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El diputado local del PVEM Manuel Talayero propuso una iniciativa de iniciativas para modificar la Ley Federal del Trabajo con la finalidad de otorgar de 3 a 7 días de descanso obligatorio a los trabajadores cuando fallezca algún familiar en línea recta o su mascota. Esta iniciativa refiere que las …

Los espacios de trabajo han dejado de ser simplemente un lugar donde se cumplen tareas para convertirse en entornos que potencian el bienestar, la creatividad y la productividad.  Hoy los trabajadores valoran más que nunca oficinas que incluyan áreas al aire libre, amenidades diseñadas para el descanso, así como espacios …

Para muchos trabajadores en México, el término ‘buró laboral’ no sólo representa un concepto desconocido, sino también un riesgo silencioso que puede limitar sus oportunidades de empleo y vulnerar sus derechos fundamentales.  Esta práctica, que consiste en la creación de listas negras que registran antecedentes laborales conflictivos, afecta de manera …

El aguinaldo es una prestación obligatoria en México, establecida por la Ley Federal del Trabajo, que debe pagarse a los trabajadores antes del 20 de diciembre.  Representa al menos 15 días de salario como reconocimiento al esfuerzo realizado durante el año, aunque algunas empresas pueden ofrecer cantidades mayores como beneficio …

Claudia Sheinbaum anunció que, tras un buen acuerdo con el sector obrero y empresarial, el salario mínimo para el 2025 tendrá un incremento de 12%

La propuesta de reducir la jornada de trabajo en México ha tomado fuerza en los últimos años, y con ello, la oportunidad de mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores.

La diputada local de Morena Ana Buendía presentó una iniciativa para que los trabajadores de la CDMX tengan derecho a la desconexión digital laboral.

En México y otros países del mundo, el acoso laboral es una realidad que impacta negativamente en la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores

En México, durante el mes de mayo, la Ley Federal del Trabajo contempla el reparto de utilidades en las empresas

Mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal con un salario emocional es fundamental para evitar que los trabajadores padezcan burnout